කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම යනු කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය සහ ප්රතිදානය උපරිම කිරීම සඳහා ව්යුහාත්මක සැලසුම්, පිරිස් අභිප්රේරණය සහ අනෙකුත් කණ්ඩායම් ප්රශස්තිකරණ හැසිරීම් මාලාවකි.
1. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා මූලික කොන්දේසි: නිවැරදි කණ්ඩායම් සංකල්පයට සහජීවනය, අවංකභාවය සහ අඛණ්ඩතාව, දිගුකාලීන දැක්ම, වටිනාකම් නිර්මාණය සඳහා කැපවීම යනාදිය ඇතුළත් වන අතර එමඟින් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට පොදු ඉරණමක් ඇති ප්රජාවක් තුළ ප්රතිලාභ සහ අවදානම් බෙදා ගැනීමට හැකියාව ලැබේ.
2. ඉලක්ක යනු ඵලදායී අභිප්රේරක වන අතර කණ්ඩායමකට දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට සහ සාර්ථකත්වය අත්කර ගැනීමට පෙළඹවීමකි. කණ්ඩායමේ අනාගත ඉලක්ක දකින අතර කණ්ඩායම් ඉලක්ක සපුරා ගන්නා විට, ඔහුට හෝ ඇයට ඒවායින් බොහෝ ප්රතිලාභ බෙදා ගත හැකි යැයි සිතන්නේ නම්, ඉහත 2 වන කරුණෙහි මෙන් නරක තත්වයක් ඇති නොවේ.
3. කණ්ඩායම් ක්රියාකාරිත්වයේ ක්රියාවලියේදී, බලය සහ වගකීම පැහැදිලි කර හරස් මාර්ගය දිගටම කරගෙන යාම සඳහා, කුමන ප්රධාන කාර්යය සඳහා සුදුසු කවුද සහ ප්රධාන කාර්යය සඳහා කුමන වගකීම භාර ගන්නේද යන්න කණ්ඩායම විසින් තීරණය කළ යුතුය. සමස්ත ව්යවසාය ජීවන චක්රයේ වැටුප් ක්රමය ප්රවේශමෙන් අධ්යයනය කර සැලසුම් කරන්න, එවිට එය ආකර්ශනීය වේ. දායකත්ව මට්ටම වෙනස් වීමත් සමඟ වැටුප් මට්ටම වෙනස් වුවද, එය කාර්ය මණ්ඩල වැඩිවීමෙන් සීමා නොවේ, එනම්, දායකත්වය අනුව ගෙවීම සහතික කළ හැකි අතර කාර්ය මණ්ඩල වැඩිවීම නිසා වැටුප් මට්ටම අඩු නොකළ හැකිය.
අපි දත් කටු, බෝල්ට් සහ නට් වැනි ගාංචු ඇතුළු ඉංජිනේරු යන්ත්රෝපකරණ කොටස් සඳහා විශේෂිත වූ නිෂ්පාදකයෙක්. අපි තරුණ හා ජවසම්පන්න කණ්ඩායමක්. රැකියාවෙන් පසු, අපි බොහෝ විට විවිධ ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කරමු.
කණ්ඩායම් ආත්මය පදනම් වී ඇත්තේ පුද්ගල අවශ්යතා සහ ජයග්රහණ සඳහා ගරු කිරීම මත ය. හරය යනු සහයෝගීතාවයයි, ඉහළම ක්ෂේත්රය වන්නේ කේන්ද්රාපසාරී බලයේ සියලුම සාමාජිකයින් වන අතර, සහජීවනය, එය පුද්ගල අවශ්යතා සහ සමස්ත අවශ්යතාවල එකමුතුව වන අතර කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් කණ්ඩායම ප්රවර්ධනය කරයි. කණ්ඩායම් ආත්මය ගොඩනැගීමෙන් පසු කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට කැප කිරීමට අවශ්ය නොවේ, ඊට ප්රතිවිරුද්ධව, ඔවුන්ගේ පෞරුෂය සහ කාර්ය සාධන කුසලතා, සාමාජිකයින් එක්ව මෙහෙවර අරමුණු සම්පූර්ණ කිරීම සහතික කිරීම සඳහා සහයෝගීතාවයේ කැමැත්ත සහ සැබෑ අභ්යන්තර බලයේ සහයෝගීතාවයේ පැහැදිලි මාර්ගයක්. හොඳ වැඩ කිරීමේ ආකල්පයක් සහ කැපවීමක් නොමැතිව, කණ්ඩායම් ආත්මයක් ඇති නොවේ.
https://www.china-bolt-pin.com/ චීනය
පළ කිරීමේ කාලය: 2019 අගෝස්තු-28